Эксперты выяснили, что самое распространённое качество, указанное в вакансиях - ответственность. Это требование есть в каждом третьем объявлении о поиске сотрудников.
Также руководители часто указывают в объявлениях коммуникабельность (13 % от всех вакансий в городе), стрессоустойчивость (7 %), самостоятельность (5 %) и многозадачность (3 %). Причём стрессоустойчивость особенно важна, по мнению руководителей, для сотрудников сферы продаж, административного персонала и банковских работников. Ответственные кадры особенно важны для компаний в сферах строительства и недвижимости.
По данным опроса, проведённого службой исследований HeadHunter, самыми вероятными рисками в работе с персоналом в ближайшем будущем работодатели называют дефицит сотрудников с необходимыми профессиональными компетенциями (71 % представителей бизнеса выбрали этот вариант) и гибкими навыками (56 %). При этом наличие профессиональных компетенций не отменяет высокий уровень стрессоустойчивости, нацеленности на результат, развитых коммуникативных навыков и других, - рассказали в пресс-службе hh.ru.
Отметим, что самые высокие требования о наличии социальных навыков предъявляют именно к продажникам, так как они регулярно общаются с клиентами, поэтому коммуникабельность для них - главное качество.
