Минимальный размер почасовой оплаты труда предложили установить в России. На рассмотрение в нижнюю палату парламента направлен законопроект, по которому работодатели не смогут платить менее 150 руб. в час. Это касается сотрудников по срочным договорам на неполный рабочий день.
Почасовой МРОТ хотят узаконить уже с 1 января 2021 года. При этом в законопроекте оговаривается ежегодная индексация этой суммы исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год.
Авторы инициативы поясняют, что сейчас в России часовая ставка рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда - 12 130 руб. В мае рабочий час, таким образом, стоил 89,85 руб. В июле - 65,92 руб.
- Это какая-то несвоевременная инициатива, учитывая нынешнюю экономическую ситуацию. Это почти в два раза увеличивает нагрузку на работодателей, некоторые из которых и сейчас не могут обеспечить минимум сотрудникам. А при возросшей нагрузке единственным выходом для них будет поиск лазеек в законе. Вместо срочных договоров работодатели начнут заключать гражданско-правовые договоры без социальных гарантий или платить зарплату в конвертах. И на уровне зарплат это в итоге не скажется. На бумаге права работника этим законопроектом, конечно, защищены. Но бизнес будет платить столько, сколько может себе позволить, - прокомментировала инициативу корреспонденту "Омск Здесь" специалист по кадрам Анастасия Лукьянова.
Ранее в правительство внесли ещё несколько инициатив, касающихся изменений в трудовой кодекс страны. Так, в трудовых договорах может появиться пункт о переходе на дистанционную работу и заключать допсоглашения, по которым работодатель обязан будет оплачивать коммунальные услуги сотруднику на удалённой работе. Также предлагается внести изменения при увольнении сотрудников.
