Сайт по поиску работы HeadHunter (hh.ru) и портал для молодых специалистов Career.ru провели опрос среди представителей компаний и молодых специалистов Омска с целью выяснить, с какими проблемами сталкиваются выпускники на первом месте работы. Опрос показал, что основная проблема трудоустройства - амбициозность, желание получать всё и сразу, а также расчёт на "лёгкие деньги".
- Большинство работодателей отмечают (75 %), что отказывают молодёжи в основном из-за завышенных зарплатных ожиданий, а не из-за отсутствия должного опыта или знаний. На втором месте из причин отказа - несоответствие корпоративной культуре, принятой в компании. И только 14 % работодателей отказывают выпускникам по причине отсутствия у них опыта работы, - пояснила руководитель пресс-службы HeadHunter Елана Таращук.
Между тем, по мнению более половины работодателей, вчерашние студенты имеют проблемы с трудоустройством ещё и потому, что образование, которое они получили, не соответствует реалиям рынка. Кроме того, первая работа - это большой стресс для молодых специалистов, и его испытывала почти половина вчерашних студентов.
А где взять опыт работы, если без опыта работы на работу не берут. Выпускник который имеет в лучшем случае только теоритические знания, как-то обосновывает желаемую зарплату. Конечно, даже минимальная зарплата должна полностью обеспечивать потребности человека.
Подработка - выход в такой ситуации, а на зарплату повыше все рассчитывают, не только бывшие студенты.
Мне кажется, должна быть практика - как то было в СССР. С одной теорией не берут, поскольку от неё толку мало. Вузам бы это на заметку взять.
Сейчас очень многие не могут устроится на работу по своей профессии, единственный выход это найти временную подработку, тут уж не до амбиций.
Вот именно. Бывает, что то эта подработка потом становится основной работой, а диплом забрасывается куда подальше. Амбициями сыт не будешь.