Специалисты портала hh.ru провели исследование и выяснили, что в Омске самый большой конкурс весной 2018 года оказался на должности в сферах "Государственная служба" (17,5 резюме на место), "Начало карьеры" (17,3), "Высший менеджмент" (10,8), "Безопасность" (8,4), "Юриспруденция" (8,2). Также эксперты добавляют, что непросто найти работу людям по специальности "Бухгалтерия".
42 % опрошенных омичей рассказывают, что готовы, ради того чтобы найти или удержаться на работе, снизить размер заработной платы. 7 % опрошенных считают, что на данный момент над ними висит угроза увольнения.
Конечно, есть специалисты, которые в ближайшем будущем точно не будут испытывать проблем с трудоустройством. Например, ИТ-специалисты, медики, квалифицированные рабочие. Но если есть желание быть востребованным, то учиться придется постоянно. Слишком уж быстро устаревают знания, полученные когда-то, - поясняет руководитель пресс-службы HeadHunter по СФО Елана Таращук.
Это все понятно, возможности устроиться в другое место есть, но везде велика конкуренция, много безработных.
Снижение заработной платы за сохранение места работы и стабильность вынужденная мера для большинства, в силу привычки, сложностей в поисках другого места с аналогичной оплатой, страха перед возможностью потерять работу и надеждой на скорейшее улучшение.