"САН ИнБев" повышает промбезопасность работников

В этот день сотрудники прекращают выполнение своих обычных функциональных обязанностей и посвящают свой рабочий день обучению по охране труда и промышленной безопасности. В Омском филиале "САН ИнБев" этим вопросам уделяется первостепенное внимание. Обеспечение безопасных производственных условий - основа долгосрочной стратегии компании.
Результатом проведения подобных мероприятий становится повышение уровня личной ответственности каждого работника. Благодаря развитию системы охраны труда и промышленной безопасности омский завод "САН ИнБев" уже более двух лет работает без несчастных случаев. В 2010 году он получил "Сертификат доверия работодателю". В этом году для сотрудников проводятся тренинги по пожарной и электрической безопасности. Они знакомятся с инновациями в сфере производственной безопасности, лучшими практиками и опытом своих коллег компании AB InBev из других стран.
В мероприятиях на предприятии также принимают участие специалисты и руководители обучающих центров Омской области, в частности, Межрегиональной общественной организации "Ассоциация специалистов по охране труда", ООО "Пожарное дело". Руководитель Омского отделения МОО "АСОТ" Михаил Сумерский отметил: "Мы сотрудничаем с Омским филиалом ОАО "САН ИнБев" на протяжении нескольких лет и привлекаем лучших специалистов города для организации занятий по пожарной безопасности, оказанию первой помощи пострадавшим и другим направлениям охраны труда. Дни безопасности, несомненно, являются важной составляющей в комплексе мер по организации промышленной безопасности. Уровень этой организации, действительно, заслуживает высокой оценки. Это подтверждают и сравнительные показатели производственного травматизма. В "САН ИнБев"они одни из самых низких в регионе". Как пояснила исполнительный директор Омского филиала ОАО "САН ИнБев" Елена Цалко: "Девиз нашей компании - Безопасность прежде всего! Наша общая цель - обеспечение и сохранение безопасной рабочей среды. Никакие производственные цели или финансовые задачи не могут служить оправданием несоответствия требованиям политики компании по безопасности".