Омичи в возрасте от 18 до 24 лет рассказали, соответствует ли их работа полученному образованию и какой доход они считают достойным. Так, на начальном этапе своей карьеры они хотели бы зарабатывать не менее 83,4 тысячи рублей. Об этом говорит опрос, проведённый экспертами "Авито. Реклама" и "Авито. Работа". При этом лишь 26 % опрошенных подтвердили, что работают по полученной специальности. В смежных сферах заняты ещё 11 %, 29 % трудятся в другой сфере, а 25 % продолжают обучение.
По словам HR-эксперта, руководителя проекта "Медиатор: работа с персоналом без драмы" Ксении Фадейкиной, образование перестало быть ведущим фактором определения карьерной траектории. Сейчас во многих, особенно в интеллектуальных профессиях, профильное образование не обязательно.
- Сейчас, принимая кандидата, в меньшей степени смотрят на то, какая специальность стоит в дипломе. Я, как специалист по подбору сотрудников, по некоторым должностям смотрю именно на наличие высшего образования. А какой у кандидата факультет, не играет большой роли. Например, я ищу финансового директора. Если меня в целом кандидат будет устраивать, то мне не важно, что у него в дипломе: экономический, юридический или математический факультет. Пусть он даже геолог по образованию. Потому что наличие самого высшего образования говорит о том, что человек способен учиться, его этому обучили в вузе. И если кандидат владеет этим навыком, то дальше он может научиться чему угодно, - пояснила "Омск Здесь" Ксения Фадейкина.
Конечно, сохранились профессии, которым необходимо соответствующее образование, например, механика или слесаря. Есть пул профессий, где требуется наличие отраслевого высшего образования - учителя и врачи должны окончить соответствующие вузы.
- Наш мир настолько динамичен. Более того, искусственный интеллект открывает столько возможностей, что наличие профильного образования не является критичным при принятии решения о найме сотрудника. Общество всё чаще понимает, что в 17-18 лет ребёнок, оканчивая школу, не всегда чётко понимает, кем хочет быть во взрослой жизни. Во многом на выбор при поступлении в вуз влияют родители, друзья, иные факторы и обстоятельства. И этот выбор не всегда совпадает с тем, чего хочет будущий студент, а значит, и будущий специалист. Бывает и так, что он начал учиться и понял, что это не его, а перейти на другую специальность не решается. Именно поэтому сейчас образование, особенно высшее, в меньшей степени совпадает с карьерными треками, - добавила Ксения Фадейкина.
Молодые специалисты в Омске рассчитывают на старте получать доход в размере 83,4 тысячи рублей. Однако эти ожидания на 15 тысяч рублей ниже, чем в целом по стране (во время опроса озвучивали суммы от 50 до 70 тысяч рублей (30 %) и ещё 21 % говорили о доходах в начале карьеры до 50 тысяч рублей). Есть и те, кто хотел бы даже с малым опытом получать от 70 до 110 тысяч рублей.
Однако наш эксперт акцентировала внимание на том, что сейчас в Омской области, да и в стране в целом, наблюдается "рынок работодателя". Это значит, что на рынке труда кандидатов больше, чем предложений. Поэтому и конкурс на получение того или иного места в компании или на предприятии значительно вырос, причём во всех отраслях. Где-то больше, где-то меньше.
- В связи с этим ожидания в размере 83 тысяч рублей не совсем релевантны тому рынку, который предлагается сейчас. Я думаю, что более реальной будет зарплата в начале карьеры в размере 50-60 тысяч рублей. Если вы молодой специалист и у вас почти нет опыта, то аппетиты лучше сейчас понизить. Опять же, даже для такой зарплаты вы должны быть выгодны работодателю на фоне более опытных кандидатов. Ведь тебя придётся обучать, выделять на это время действующего опытного сотрудника. Работодатель должен понимать, почему он будет тратить на тебя силы, деньги и время, - подчеркнула Ксения Фадейкина.
На зарплату от 80 тысяч рублей может претендовать человек с опытом. Конечно, есть профессии, в которых и на старте можно зарабатывать от 80 тысяч рублей. Это направления, связанные с искусственным интеллектом и СММ-менеджментом. Здесь рынок ещё пока способен предлагать хороший доход. Но опять же, и здесь много свободных специалистов с опытом. Предложение по зарплате на входе для новичков может быть высоким, если он может помериться своими компетенциями и превзойти опытного сотрудника.
- Считаю несправедливым, когда человек без опыта претендует на такую же зарплату, как человек, который даёт намного более продуктивные результаты. Никакому вчерашнему студенту, начиная от ИТ и заканчивая общепитом, на страте такую зарплату не предложат, - подчеркнула собеседница.
При этом, по мнению Ксении Фадейкиной, 80 тысяч рублей сама по себе невысокая зарплата, а средняя для нашего региона. Но к этим цифрам нужно прийти либо через опыт, либо доказать работодателю, почему он должен платить её именно этому молодому специалисту. Сейчас даже в ИТ-отрасли не получится зарабатывать ежемесячно такую сумму на старте, хотя ещё пять лет назад начинающий айтишник мог спокойно попросить зарплату 50-60 тысяч рублей в месяц на входе.
- Есть варианты, например, устроиться на вахту. Туда в большинстве случаев берут с опытом и без опыта. Как раз по рабочим специальностям там можно устроиться без опыта, но с образованием. И ребята сразу начинают зарабатывать довольно неплохие деньги. Но нужно помнить, что это физический труд и тяжёлые климатические условия. Здесь больше смотрят, сможешь ли ты вынести все эти непростые условия. Но их компенсируют высокой платой, - резюмировала Ксения Фадейкина.
Напомним, что мы уже разбирались со специалистом, как за лето можно заработать себе на мечту. Также эксперты рассказывали, какие специальности понадобятся завтра. Говорили мы о ключевом секрете профессионалов и о том, почему лучше иметь репутацию надёжного, чем талантливого специалиста. Также обсуждали стратегии выхода на глобальный рынок труда и как умение адаптироваться открывает двери в мир стабильной работы. Был диалог и о том, как работать с людьми разных поколений. Также мы разбирались, почему в рабочем пространстве между собой конфликтуют разные поколения сотрудников. Иксов триггерит от зумеров, а игреки всегда стоят в сторонке, потому что они просто зарабатывают деньги. Знаем мы и пять шагов к выбору спокойного места работы.
Изображения созданы с помощью Midjourney
