Более четверти омичей готовы переехать в другой город ради работы
Общество  •  ИА «Омск Здесь» 12 декабря 2019, 09:31  •  печать

Более четверти омичей готовы переехать в другой город ради работы

Интересная вакансия может заставить работников сменить место жительства.

Более 100 тыс. омичей стали участниками опроса сервиса "Работа.ру", результаты которого показали, что 29 % соискателей готовы к переезду ради интересного предложения по работе.

Ряд работодателей ищет специалистов в других городах и даже странах. Например, в декабре для омичей были доступны вакансии врачей разных специализаций с трудоустройством в Германии. Желающие должны были иметь высшее медицинское образование и знать немецкий язык. Подходящий кандидат мог рассчитывать на зарплату около 4 тыс. евро.

Кроме этого, омичам предлагали работу с высокой зарплатой внутри страны. Так, геологу с опытом работы свыше трёх лет на золотодобывающем предприятии в Якутии готовы платить до 150 тыс. руб. в месяц. Инженер-лаборант, который будет заниматься в Якутске ремонтом дорог, получит до 110 тыс. руб. в месяц.

Также омичам предлагали работу вахтовым методом с предоставлением жилья. Кладовщик на складе промтоваров в Красноярске может зарабатывать около 157 тыс. руб. В Москве за месяц работы кандидатам готовы предложить 60-70 тыс. руб. Представители технических специальностей могут зарабатывать вахтовым методом больше других: инженер в Амурской области будет получать до 110 тыс. руб. в месяц, специалист на той же позиции в Новом Уренгое заработает до 135 тыс. руб. Машинист подъёмника в компании по ремонту нефтяных скважин получит до 122 тыс. руб.

Отметим, что в среднем по стране в городах с населением свыше 1 млн человек готовы покинуть свой город для работы почти 28 % соискателей. Чаще всего к переезду готовы уфимцы, а реже - жители Новосибирска.

- Работодатели часто нуждаются в специалистах определённой квалификации, а на местном рынке их может не хватать. Поэтому компании ищут сотрудников в других регионах и помогают им с переездом. Это обычная практика при найме высококвалифицированных кадров. Впрочем, дефицит кадров может коснуться и массовых профессий. Тогда их также ищут по всей стране, предлагают более высокие зарплаты и компенсируют затраты на переезд и адаптацию в другом городе, - отметила Ксения Курникова, директор по маркетингу "Работы.ру".

Читайте также

Комментарии
Добавить свой