Как сообщают эксперты портала hh.ru, в марте общая динамика предложений для топ-менеджеров заметно увеличилась. Они отмечали, что ещё год назад эта сфера отставала от других по динамике общерыночных показателей.
- Вполне может быть, что в первом квартале это отставание компенсируется, тем более, что весна - активное время для поиска новых сотрудников и открытия новых проектов, для которых и могут быть нужны руководители, - комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по СФО.
Примечательно, что вместе с активной динамикой вакансий конкурс среди соискателей продолжает оставаться высоким: на одно предложение претендует девять человек. Такая конкуренция связана в том числе с высокой для Омска заработной платой. Среднее вознаграждение представителей этой сферы составляет около 93 тыс. руб., тогда как соискатели ожидают около 65 тыс. руб.
