Очередное исследование (в нём приняли участие 1097 человек) провели специалисты рекрутинговой компании HeadHunter в попытке определить "рабочее настроение" жителей Омска. По итогам опроса выяснилось, что 51 % респондентов не удовлетворены своей деятельностью, поскольку она их не захватывает, не доставляет радости и просто неинтересна. Треть горожан связывает это с неправильным выбором компании (36 %) или сетуют на ошибку, которую они совершили при выборе профессиональной сферы (25 %). Каждый четвёртый испытывает постоянный дискомфорт на работе, ещё столько же уверены, что созданы для чего-то большего.
Несмотря на всё это, работники не торопятся менять своё место работы, в первую очередь потому, что боятся променять "шило на мыло" или потерять в деньгах. Кроме этого, многие соискатели отмечают, что работу стало искать гораздо сложнее, чем год назад, - комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по УФО и СФО.
Добавим, согласно опросу каждый второй из респондентов (из тех, кто доволен своей работой) готов отказаться от своего нынешнего места в пользу более "денежной" позиции.
Именно поэтому в европейских странах проводят референдумы по поводу ввода ежемесячной выплаты всем гражданам страны в фиксированной сумме, чтобы они имели возможность работать там, где им нравится, несмотря на заработную плату. Это идеальный вариант.
Так всегда. Допустим, в институте еще надеешься на интерес, а потом все скатывается к рутине, тупому начальству и начинаешь любимое дело ненавидеть.
Работу начинают любить когда от нее получают материальное удовлетворение, судя по результатам опроса зарплаты у 50% омичей просто маленькие.
Одно материальное не всегда "залог счастья". Если работа морально не удовлетворяет и, при этом, поглощает всё твое время, то через время накопится раздражение и появится желание что-то менять.