О том, как омские рынки выводят из кризисной ситуации и, что делают, чтобы добросовестные работники не разбегались, сегодня, 25 января, рассказал директор МУП Омска "Муниципальные рынки" Александр Алгазин.
- Чтобы найти новых добросовестных сотрудников, нам пришлось провести оптимизацию предприятия. Конечно, за счёт внутренних средств. Мы оптимизировали предприятие и добавили зарплату нашим сотрудникам. У контролёра была зарплата 12 тыс. руб., волей-неволей любой сотрудник будет смотреть в сторону. Сейчас зарплата у контролёра 25 тыс. руб. Инженер раньше получал 17 тыс. руб., сейчас 30 тыс. руб. Зарплату директора рынка подняли с 26 до 50 тыс. руб., - подчеркнул Александр Алгазин.
В первую очередь доход увеличивают за счёт программы энергосбережения. Её вводят в работу последние три месяца. По данным руководства муниципальных рынков, это позволило сэкономить 800 тыс. руб. При том, что за июнь 2018 года предприятие потеряло 900 тыс. руб. только за энергоносители - вода и электроэнергия.
Кроме этого, на Центральном рынке работал частный разрубочный цех. От частных услуг решили отказаться. Оборудовали свой собственный цех для рубки мяса. И только на этом ежемесячно предприятие получает прибыль 400-500 тыс. руб.
