Сообщество профессионалов. Волонтёры культуры пройдут обучение практикой

В течение 2026 года, когда Омск находится в статусе Культурной столицы России, пройдёт более тысячи тематических мероприятий. Они повышают престиж города как культурного центра, но и требуют больших организационных затрат. Провести события на высоком уровне помогают волонтёры, и теперь они имеют возможность повысить свою компетенцию благодаря образовательному проекту "Культурный вектор" (12+). Он запущен местным отделением Всероссийского общественного движения "Волонтёры культуры" и Омской государственной областной научной библиотекой им. А.С. Пушкина при поддержке регионального Министерства культуры.

Школа волонтёров "Культурный вектор" (12+) - это образовательный интенсив со стажировками в музеях, библиотеках и театрах. Его участники пройдут обучение с 6 по 12 июля. Основной площадкой станет пространство "306 квадратов" в Пушкинке, а практику организуют на базе различных учреждений.

- Мероприятия школы направлены на вовлечение молодёжи в добровольческую деятельность в сфере культуры. Программа сочетает теорию с практикой и демонстрирует всё разнообразие волонтёрской деятельности в библиотеках, музеях, архивах и других учреждениях. Мы хотим сразу интегрировать волонтёров в практическую деятельность, и это основная цель проекта. Мы формируем сообщество профессиональных волонтёров, которые будут как участвовать в работе учреждений, так и реализовывать культурные инициативы. Это долгосрочное вложение, - пояснила заместитель директора ОГОНБ им. А.С. Пушкина Юлия Акимова.

В школу примут 50 человек в возрасте от 16 до 35 лет. Отбор претендентов идёт до 30 июня. В ходе интенсива добровольцев обучат основам менеджмента в сфере культуры, интернет-продвижению идей и проектов, тому, как правильно обращаться с культурным наследием, и др.

- Программа интенсива позволяет всесторонне развить волонтёров, помочь им приобрести навыки, знакомства и безопасно войти в сферу так, чтобы они могли не навредить своей помощью. Мы уделяем внимание не только практическим навыкам, но и soft skills - гибким навыкам, например, командообразованию, - рассказала о теоретической части обучения Надежда Домрачева, член координационного совета регионального отделения ВОД "Волонтёры культуры".

Что до практики, то её план разработан так, чтобы полностью погрузить учеников в сферу и научить их работать с реальными задачами. По сути, это будет настоящая образовательная стажировка в учреждениях культуры, по итогу которой участники школы разработают свои проекты по взаимодействию организаций и добровольцев.

- Учреждения ничего не придумывают специально для волонтёров. Наоборот, их погружают в решение текущих задач, работу с проектами, чтобы по завершении школы знания были применимы на любом мероприятии. В этом и состоит наша задача - показать волонтёрам закулисье работы. Учреждения не должны бояться приглашать волонтёров на какую-либо сложную работу, которую обычно доверяют только сотрудникам. Например, в библиотеке им. Пушкина волонтёры вхожи в фонды, куда обычно никого не пускают, и работают с архивами книг и газет. Также нужна помощь при проектировании мероприятий, подготовке раздаточных материалов. В библиотеке "Квартал 5/1" проделывается интересная интеллектуальная работа - разрабатываются сценарии для молодёжного клуба, придумываются новые мероприятия в ходе мозгового штурма. В музее им. Врубеля будет готовиться экспозиция, волонтёры прикоснутся и к этому процессу, помогут с разработкой материалов. Музей театра "Галёрка" пустит в своё закулисье для работы с реквизитом, - рассказывает руководитель регионального отделения ВОД "Волонтёры культуры" Алина Шевченко.

Также запланирован выезд в Большеречье в музей-заповедник "Старина Сибирская". Там волонтёры познакомятся с практиками сохранения наследия, ведь музей включает несколько деревянных построек 19 века, требующих особого ухода. Кроме того, культурные учреждения, расположенные за пределами Омска, нечасто получают волонтёрскую помощь, и "Культурный вектор" намерен расширить сферу такого взаимодействия.

За свою работу волонтёры не получают зарплату, но складывают в карьерную копилку опыт и хорошие рекомендации. Так, школьникам и студентам, активно участвующим в добровольческой деятельности и зарегистрированным на платформе ДОБРО.РФ, начисляют верифицированные волонтёрские часы. Они, в свою очередь, обеспечивают дополнительные баллы при поступлении в вуз, повышенную стипендию или возможность принять участие в культурных событиях федерального масштаба.

- Мы исходим из того, что если волонтёры закрывают потребности наших учреждений культуры, то они должны в ответ получать бонусы. Волонтёрские часы можно подавать при поступлении, при получении стипендии, на работе. Некоторые работодатели отчитываются, насколько их сотрудники вовлечены в волонтёрскую деятельность. Все эти моменты очень важны. Поэтому волонтёры, участвующие во всём этом по доброте душевной, кроме этого получают большой отклик, - добавляет Надежда Домрачева.

Подать заявку на участие в школе "Культурный вектор", включающую мотивационное письмо, можно на сайте ДОБРО.РФ. Результата отбора станут известны в начале июня.

Фото: Юлия Филиппова, предоставлено Домом журналистов; архив "Омск Здесь"