Исследовательский центр "Зарплаты.ру" провёл опрос и выяснил, что 14 % омичей хотели бы уволиться в 2022 году. Основные причины - проблемы с зарплатой и с работодателем, а также нежелание заниматься тем, что им не нравится:
- низкий уровень оплаты труда и проблемы с получением зарплаты - 45 %
- недовольство со стороны начальства качеством выполнения работы - 15 %
- сокращение штата, закрытие организации - 11 %
- отсутствие желания трудиться на нелюбимой работе - 9 %
- напряжённые отношения с руководством - 8 %
- не получается справляться со своими трудовыми обязанностями - 6 %
- проблемы с коллегами - 4 %
- несогласие с корпоративной культурой компании -2 %.
Сферы, в которых оказалось больше всего респондентов, задумывающихся о смене места работы в этом году - это общественное питание, сфера финансов и работа в продажах. Также недовольны своей должностью рабочий персонал, те, кто работает в розничной торговле и специалисты в сфере образования.
Наиболее привлекательными отраслями, в которых участники опроса подыскивают варианты новой работы следующие: IТ - 18 %, сфера услуг - 12 %, логистика - 10 %. Около 4 % хотят открыть своё дело.
- Основными препятствиями при смене работы на более подходящую являются нежелание переучиваться с нуля и страх потерять стабильность, - отмечают специалисты.
Отметим также, что режим повышенной готовности и все действующие ограничения в регионе продлены до 1 марта. Работодателям рекомендовано перевести на дистанционную работу не менее 30 % сотрудников. На всех предприятиях необходимо ещё раз провести работу по соблюдению методических рекомендаций Роспотребнадзора - входные фильтры, термометрия и обработка помещений.
