С 1 октября начнут действовать поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации. Теперь россияне смогут подать заявление об отпуске или увольнении в электронном виде, а не лично работодателю. Заявление, отправленное на электронную почту, будет иметь такую же юридическую силу, как и бумажный документ.
Воспользоваться такой возможностью можно будет лишь в том случае, если она указана в трудовом договоре сотрудника с работодателем. Если же отпуск берётся вне установленного графика отпусков, то заявление можно будет подать только лично.
Кроме того, новые поправки в Трудовой кодекс касаются отпускных. Теперь они должны будут выплачиваться сотруднику не позднее, чем за три рабочих дня до его ухода на отдых.
