Документ рассмотрели на сегодняшнем координационном совете при губернаторе. Он отражает программу развития местных вузов с учётом социально-экономических перспектив Омской области. В частности, сделан упор на том, что компетенции выпускников должны соответствовать требованиям работодателей.
Отмечается, что для решения этой задачи вузы сосредоточатся на повышении качества профессионального образования посредством разработки новых технологий и форм организации учебного процесса, повышения квалификации руководителей и научно-педагогических сотрудников. Кроме того, разрабатывается система удержания в регионе талантливой молодёжи с помощью олимпиадного движения, профориентационной работы, реализации программ дополнительного образования, проведения научных мероприятий, расширения стипендиальных программ и материальной поддержки за счёт средств от внебюджетной деятельности.
Хорошо, концепцию утвердили, но ее надо в жизнь воплощать. И как можно скорее.
Хотелось бы чтобы не только молодежь, а любого хорошего специалиста удерживали зарплатой, ведь многие молодые специалисты и задерживаются только для получения профессионального мастерства.
А чем другим еще их можно удержать? Если дома нет нормальных условий и зарплат, тогда уезжают.
Отличная идея, только нужен контроль за использованием финансов на эти цели, например - согласился на большую стипендию, должен после окнчания поработатьв Омске года 3.
Я поддерживаю. Надо молодежи создавать условия дома. Однако очень надеюсь, что обойдется без перегибов.