Подработка становится важной частью трудовой культуры омичей. Сегодня многие горожане стремятся разнообразить свою жизнь, увеличив доход дополнительными источниками заработка. Согласно данным опроса сервисов "Авито. Подработка" и "Авито. Реклама", 57 % омичей планируют подрабатывать в этом году. Из них 28 % будут делать это на регулярной основе, а 29 % респондентов - время от времени.
Польза подработки
В беседе с "Омск Здесь" HR-эксперт, руководитель проекта "Медиатор: работа с персоналом без драмы" Ксения Фадейкина отметила, что рынок частичной занятости - это новый тренд. Он пришёл ещё в прошлом году, а сейчас усиливается. По её словам, одна из причин в том, что люди чувствуют экономическую нестабильность и ищут диверсифицированный источник дохода. Подработка позволяет повысить комфорт жизни.
Всё же к основным причинам поиска подработки эксперты "Авито" относят гибкость графика и разнообразие возможностей. Омичи активно осваивают удалённые профессии, фриланс и краткосрочные проекты. Это даёт возможность совмещать основную работу с дополнительным заработком, обеспечивая оптимальное распределение сил и времени. Кроме того, новые формы занятости помогают молодым специалистам набраться опыта и развить профессиональные компетенции, повышая шансы на успешную карьеру в будущем.
Многие омичи идут в подработку не только ради денег. Она может удовлетворить их потребности в самореализации и творческом развитии. Люди находят себя в искусстве, дизайне, музыке, кулинарии и других сферах. Такие занятия приносят удовольствие и позволяют прокачать скрытые таланты.
По результатам того же опроса доля желающих найти подработку среди тех, кому от 18 до 24 лет, составляет 67 %, в интервале от 35 до 44 лет - 61 %, старше 65 лет - 36 %.
Несмотря на цифры опроса, наш эксперт убеждена, что на реальном рынке труда студентов в меньшей степени интересует вопрос дополнительного заработка.
С её слов, рынок подработки можно разделить на два направления:
- Временная - работник выполняет небольшие задачи по своей специализации.
- Рабочие вакансии. Здесь речь идёт о работе курьера или оператора, занятости на складе и так далее.
В опросе омичи отметили, что хотели бы подрабатывать в сфере административной помощи (20 %). Строительством и отделочными работами "на досуге" готовы заниматься 18 %. Доставке и курьерским услугам отдали предпочтение 17 % респондентов из Омска. В розничной торговле готовы подрабатывать 12 % человек, а в колл-центрах и в службе поддержки клиентов - 9 %. По 8 % респондентов поставили галочки напротив таких направлений: склады и логистика, маркетинг, реклама, PR и контент, бытовые услуги, уход и присмотр за детьми, пожилыми людьми и животными. Ещё 2 % омичей готовы подработать в сельском хозяйстве и во время сезонных работ.
Какую сферу рассматривать?
Как видите, выбор подработки обусловлен комплексом факторов: экономическим положением, возможностями рынка труда и потребностью в саморазвитии. Этот тренд отражает современные реалии городской жизни и подчеркивает стремление омичей улучшать качество своей жизни.
Омск, как крупный промышленный центр Сибири, предоставляет разнообразные возможности для подработки в зависимости от квалификации специалиста. Вот основные сферы, привлекательные для разных категорий работников:
Для студентов и молодых специалистов:
- фриланс (дизайн, копирайтинг, веб-разработка)
- курьерская доставка
- промоутеры и аниматоры на мероприятиях
- преподаватели частных уроков (репетиторство)
- социальные сети (контент-менеджмент, администрирование групп)
Для рабочих:
- строительные бригады и ремонтники
- грузчики и водители такси
- ремонт бытовой техники и электроники
- частичные заказы по ремонту автомобилей
Для профессионалов в сфере услуг:
- косметологи и мастера маникюра
- фотографы и видеографы для мероприятий
- организаторы праздников и мероприятий
- барбершопы и парикмахерские услуги
Для специалистов интеллектуального труда:
- бухгалтерия и аудит (подготовка отчётов и документов)
- юридическое консультирование и сопровождение сделок
- услуги по переводу с иностранных языков
- налоговые консультации
В сфере торговли и обслуживания:
- продажа товаров собственного производства (ручная работа, кондитерские изделия)
- организация экскурсий и туристических маршрутов
- работа официантом или барменом в кафе и ресторанах
Как выбрать дополнительное место работы?
Выбор подходящей подработки зависит от вашего уровня подготовки, желания развивать дополнительные навыки и наличия свободного времени. Важно учитывать также специфику регионального рынка труда и популярность определенных профессий в городе. Подходите осознанно к выбору подработки, учитывая собственные предпочтения и перспективы развития карьеры.
- Если говорить о подработках по специальности, то стоит "упаковать" свой опыт и выставить резюме, объявление или рассказать друзьям о поиске работы. А если речь идёт о рабочих вакансиях, то тут порог входа максимально низкий. Как правило, достаточно паспорта и нескольких часов свободного времени, - подчеркнула Ксения Фадейкина. - Если хотите найти подработку, то правила такие же, как и при поиске полноценной вакансии: проверяйте добросовестность работодателя, смотрите отзывы сотрудников, а ещё лучше - поговорите с кем-то из действующих сотрудников лично.
Для сохранения баланса между основной работой и дополнительной занятостью важен правильный выбор подработки. Чтобы сделать верные шаги в этом вопросе, предлагаем ориентироваться на следующие критерии:
Оцените свое свободное время. Определитесь, сколько часов в неделю вы готовы посвятить подработке. Убедитесь, что дополнительная нагрузка не скажется негативно на вашей производительности на основном месте работы.
Определите цели подработки. Решите, зачем вам нужна подработка. Если цель - дополнительный заработок, выбирайте высокооплачиваемые вакансии. Если хотите развиваться профессионально, обратите внимание на перспективные направления, которые помогут укрепить ваши навыки.
Изучите рынок вакансий. Проверьте доступные варианты подработки в регионе. Обратите внимание на востребованные специальности и условия работы. Используйте специализированные сайты и социальные сети для поиска предложений.
Выберите подходящий тип занятости. Существует несколько видов подработки: временная работа, проектная деятельность, удалённая работа, частичный график. Выберите тот вариант, который соответствует вашим предпочтениям и возможностям.
Рассмотрите риски и преимущества. Оцените возможные риски выбранной подработки (например, нестабильность дохода). И, как было сказано выше экспертом, проверьте репутацию работодателя, почитайте отзывы сотрудников. Избегайте сомнительных предложений, обещающих высокую оплату без усилий.
Обсудите предложение с работодателем. Перед началом работы узнаёте обо всех деталях сотрудничества: график, оплату, обязанности. Уточните, каким образом будут решены вопросы налогообложения и социальной защиты.
И приведём пример выбора правильной подработки. Предположим, вы работаете инженером-проектировщиком в строительной компании и ищете дополнительную занятость. Вы можете рассмотреть подработку в смежной области, например, проектирование интерьеров или ландшафтный дизайн. Это позволит вам применять знания и навыки, полученные на основной работе, и зарабатывать больше.
Выбирая подработку, помните о своем физическом и эмоциональном состоянии. Дополнительная занятость должна приносить пользу, а не становиться источником стресса и усталости.
Изображения созданы с помощью Midjourney
