Портал по поиску работы hh.ru провёл необычный опрос среди омичей, с целью выяснить, как работники оценивают профессионализм своего начальства. Большая часть омичей поставили руководству 3 балла из 5 возможных.
По итогу исследования оказалось, что четверть опрошенных не одобряют работу руководства и могут прямо об этом сказать. Более 80 % омичей заявили, что при принятии важных решений начальство должно советоваться с подчинёнными.
Также социологи выяснили, какими качествами, по мнению омичей, должен обладать хороший руководитель.
Так, начальник в обязательном порядке обязан разбираться в отрасли и уметь планировать рабочие дни подчинённых. На втором месте - справедливость и отсутствие любимчиков.
Не особо важно работникам наличие у руководителя высшего образования. Культурность и эрудированность у начальства оценит каждый пятый работник. Чёткое соблюдение регламентов, общительность и творческий подход к задачам интересует по 15 % участников опроса.
Строгость и субординацию, как необходимые идеальному руководителю качества, отметили по 5 % омичей.
А вот наличие в начальнике доброты важно для каждого десятого работающего в подчинении омича.
Ранее любопытное исследование провёл другой портал по поиску работы SuperJob. Социологи выяснили, чем займутся работники, заняв место своего начальника.
