Аналитики сервисов "Работа.ру" и "СберСтрахование" выяснили, по каким причинам чаще всего увольняют работников в России. Работодателей может не устроить что угодно: от ошибок и опозданий до болезни и отказа от сверхурочной работы.
Чаще всего работников увольняют по причине совершения аморального поступка (45 %) и из-за плохих отношений с коллегами (36 %). Также работодателям очень не нравится, когда сотрудники часто отпрашиваются или постоянно болеют. Кроме того, побудить руководителя расторгнуть договор может и то, что подчинённый часто отвлекается (такой вариант выбрали 29 % опрошенных) или не отвечает на звонки в рабочее время на удалёнке (27 %). 6 % готовы уволить человека за отказ брать сверхурочную работу, а 16 % из-за личной неприязни.
Также людей увольняют из-за неоправдавшихся ожиданий, когда сотрудник не справляется с обязанностями (45 %), из-за прогулов (15 %), из-за сокращения штата (7 %) и опозданий (3 %).
Напомним, ранее стало известно, что половина работодателей Омской области не оплачивают переработки.
