Половина работодателей Омской области не оплачивают переработки

Омичи не могут сказать нет своим работодателям.

Аналитики онлайн-платформы по поиску работы hh.ru провели опрос среди жителей Омской области, чтобы выяснить, как часто работодатели оплачивают сотрудникам внеурочные часы и почему работникам сложно отказать руководству в переработках задаром.

Почти половина трудоустроенных жителей региона (49 %) рассказали, что их работодатель никогда не оплачивает сверхурочную работу. Чаще других без заслуженных внеурочным трудом денег остаются юристы, специалисты банковской сферы, hr-специалисты, маркетологи и пиарщики.

Среди тех, кто получает оплату за дополнительные часы, 13 % сообщили, что оплата бывает очень редко, 10 % - что она случается время от времени. И лишь 38 % респондентов подтвердили, что всегда получают выплаты за допработу. Чаще всего это специалисты рабочих специальностей и сотрудники транспортно-логистической сферы.

На вопрос, почему вы перерабатываете, омичи ответили так:

  • не могу сказать нет руководителю или коллегам, в результате мне дают дополнительную работу (28 %);
  • испытываю снижение продуктивности, в результате не могу выполнять свои задачи в срок (16 %);
  • беру на себя слишком много обязанностей и не рассчитываю время, за которое могу их выполнить (15 %).

Также среди часто встречающихся причин задержки на работе встречаются такие, как производственная необходимость, ненормированный рабочий день, аварийные работы, нехватка персонала, неумение руководителя распределять обязанности, перекладывание работы смежных отделов, некому работать, принятая в компании практика переработок, совмещение с учёбой, гиперответственность, а некоторым просто очень нравится работать.

- Опросы, проведённые ранее, показывают, что 89 % жителей Омской области готовы работать больше, если потребуется, при условии, что работодатель будет максимально заботиться о них. Главными критериями заботы, по мнению омичей, являются удобное рабочее место, оснащённое всем необходимым, оплата сверхурочного рабочего времени, широкие возможности для карьерного роста, гибкий график работы и наличие в соцпакете полиса ДМС, - рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.

Читайте также