По данным специалистов hh.ru, уровень конкуренции среди соискателей в Омской области превышает норму, на одну вакансию в июле претендовали в среднем семь человек.
Наиболее высокая конкуренция за рабочее место среди представителей профессиональной сферы "Высший менеджмент". По данным за июль, на одну вакансию здесь приходится 12,5 резюме. Год назад конкуренция в этой сфере была ниже: 10,2 резюме на вакансию.
- Высокая конкуренция всегда была характерна для данной сферы: желающих получить руководящую должность обычно довольно много, а вот вакансии такого рода не отнесёшь к широко распространённым. Напомню, что нормой для рынка труда считается ситуация, когда на вакансию претендуют пять-шесть человек, - отмечает руководитель пресс-службы агентства в Сибири Асель Сейлова.
На втором месте по сложности поиска работы в регионе - "Искусство, развлечения, масс-медиа", на одну вакансию приходится 8,7 резюме.
Третье место принадлежит административному персоналу - 8,2 резюме на вакансию (год назад - 4,8). Также высокая конкуренция наблюдается в сфере "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты" - 7,7 резюме на вакансию (год назад - 5,6).
Проще всего найти работу в Омской области представителям сфер "Страхование" и "Инсталляция и сервис" (всего по 0,7 и 0,9 резюме на вакансию). Также дефицит кадров наблюдается в сферах: "Консультирование" (1,4), "Домашний персонал" и "Рабочий персонал" (1,5 и 1,8 резюме на вакансию соответственно).
