Более 8,5 тысяч работодателей подали в омское отделение Пенсионного фонда РФ информацию в отношении 55 550 работников. Более 3,2 тыс работников предпочли электронную трудовую книжку бумажной. Этим гражданам работодатель выдал её на руки и продолжил ведение только электронного варианта.
Электронная трудовая книжка - новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа, - пояснила управляющий Омским отделением ПФР Ольга Ступичева. - Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
При отказе от бумажного варианта трудовой книжки, реализуется её цийровой формат. Сведения о трудовой детяельности сотрудника работодатель может через Кабинет страхователя, специализированного оператора связи или обратившись в Клиентскую службу территориального органа ПФР, если численность его коллектива превышает 25 человек.
При этом более 16,5 тыс омичей препочли сохранить бумажный носитель трудовой книжки наряду с электронной. Все сотрудники, чьи работодатели провели необходимые кадровые мероприятия, могут получить информацию о трудовой деятельности в информационной системе ПФР. Сведения легко найт на сайте Пенсионного фонда через Личный кабинет гражданина, либо обратиться в клиентскую службу любого территориального управления ПФР. Как пояснили в пресс-службе отделения ПФРФ Омской области, в ближайшее время этот сервис будет доступен в Многофункциональных центрах.
Напомним, с 1 января в России законодательно введён электронный формат трудовой книжки. Кадровая служба работодателя передает информацию о трудовой деятельсности сотрудников в Пенсионный фонд, который обеспечивает её хранение.
