Исследовательский центр портала Superjob.ru опросил сотрудников российских компаний из всех округов страны. Респондентам было предложено два вопроса: "В последний раз, когда вы отпрашивались с работы, вы сообщили руководству реальную или выдуманную причину раннего ухода с работы?" и "Для решения какого вопроса вы отпрашивались с работы в последний раз?".
Результаты исследования показали, что 85 % сотрудников российских компаний предпочитают говорить честно о причинах, если возникла необходимость покинуть рабочее место.
10 % предпочитают скрывать истинную причину для своего отсутствия либо придумывать несуществующую. Респонденты отмечают, что за ложью могут скрываться и слишком личные вопросы, и опасения, и что настоящая причина покажется работодателю несущественной. Среди прочих причин обманщики называли собеседования с новым работодателем.
В том, что им приходилось обманывать руководство, отпрашиваясь с работы, мужчины признавались чуть чаще женщин (11 и 8 % соответственно).
Также больше "изобретателей" среди россиян до 24 лет, меньше - от 45 лет.
Что касается самих причин, то самой частой является поход к врачу. Её отметили 20 % респондентов. Для решения вопросов, связанных с детьми: посещение утренника в детсаду или родительское собрание, отпрашивался каждый десятый сотрудник. По 5 % - оформление документов и семейные обстоятельства. 3 % - на похороны близких. По 2 % сотрудников назвали среди причин - учёбу, бытовые вопросы, недомогание, помощь родственникам, а также вопросы, связанные с автомобилем.
Отмечают, но очень редко, как повод отпроситься с работы: участие в соревнованиях, запись в салон красоты, билеты на матч или концерт, повестку в военкомат.
Интересно, что 13 % опрошенных социологами сотрудников российских компаний не отпрашиваются с работы, выстраивая своё расписание так, чтобы решать проблемы в нерабочее время.
Опрос был проведён в сентябре в 304 населённых пунктах во всех округах России.
