Большинство работодателей смотрят на внешний вид соискателя и только потом на его пунктуальность и способности. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску работы и сотрудников "Работа.ру". Итоги исследования опубликованы в ТАСС.
Так, около 71 % работодателей обращают внимание на то, как соискатель выглядит. Пунктуальность важна для 67 % нанимателей, а такие аспекты, как интерес соискателя к должности и реальное соответствие кандидата требованиям вакансии, отмечает 61 %.
Чуть меньше интересует поведение кандидата, его манеры и воспитание, но вместе с тем работодатели проверяют соответствие резюме соискателя его действительным компетенциям и опыту. Увлечения и наличие рекомендаций у потенциальных сотрудников волнуют нанимателей меньше всего.
