Исследование, в котором приняли участие 114 омских компаний, показало, что 40 % омских работодателей планируют расширять штат в 2017 году. Среди них 30 % - это крупные компании с численностью более 300 сотрудников. Почти треть (28 %), напротив, хотят сократить штат. 42 % крупных работодателей не планируют менять размер штата.
Между тем, 43 % средних омских компаний с числом сотрудников от 50 до 300 сотрудников будут набирать людей. Сокращения пройдут в 13 % средних компаний и в 8 % малых.
Большинство опрошенных работодателей (80 %) из тех, кто будет расширять штат, планирует найти специалистов сферы продаж, рабочий персонал, руководителей и ИТ-специалистов, а также менеджеров по персоналу и маркетологов.
- Работодатели будут с каждым годом всё больше конкурировать за молодых квалифицированных специалистов в связи с их дефицитом, обусловленным демографической ямой, - комментирует Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы "Зарплата.ру".
