Результаты опроса показали, что большинство (55 %) соискателей получали "белую" зарплату. Доля "серых" зарплат составила 35 %, и лишь для 10% вознаграждение выплачивается "в конверте".
"Белая" зарплата чаще всего на последнем месте работы была в банковской сфере, государственной службе и науке, образовании. А вот реже всего с ней сталкивались представители сферы "Домашний персонал", "Туризм, гостиницы, рестораны" и "Искусство, развлечения, масс-медиа". "Серые" схемы оплаты труда чаще всего предлагаются работникам сферы продаж, автомобильного бизнеса и строительства, - комментирует руководитель пресс-службы компании Елана Таращук.
По мнению трети соискателей, компании стали чаще предлагать "серые" схемы оплаты труда. Почти половина соискателей не сталкивались с предложениями с "чёрной" зарплатой практически никогда. Впрочем, каждому десятому кандидату никогда не предлагали и "белую" оплату труда.
К неофициальной оплате труда омичи готовы только в трёх случаях: при увеличении зарплаты как минимум в 1,5 раза, если это работа в "компании мечты" или если предлагают привлекательные условия труда. Однако каждый пятый согласится на такие условия, если ещё будет обещан карьерный рост.
Интересно, что только 16 % опрошенных омичей заявили, что категорически против работы с неофициальной зарплатой.
