Общество • 13 октября 2017, 13:37
Автор: Вероника Жукова
Омичке пришлось судиться с бывшим работодателем, который заставлял её выходить на работу, когда ей требовалась срочная госпитализация.
В отдел судебных приставов по Ленинскому округу Омска поступило два исполнительных документа о взыскании денег с ООО "Сибирский стандарт" в пользу омички. Оказалось, что в январе этого года женщина подала заявление об увольнении по собственному желанию. Оно было рассмотрено начальством в тот же день, после чего омичке нужно было отработать две недели.
Однако женщине стало плохо, и она попросила у руководства отгул, на что получила категоричный отказ и указание работать дальше. Когда она вернулась домой, состояние резко ухудшилось и пришлось вызвать скорую помощь. Врачи рекомендовали омичке пройти лечение в стационаре.
После этого женщина попробовала снова договориться с начальством, но ей по-прежнему велели прийти на работу. В результате разговора директор вернул омичке трудовую книжку с отметкой "уволена в связи с утратой доверия со стороны руководства". Работнице сразу же пришлось лечь в больницу, а после выздоровления она пошла в суд с требованием обязать руководство компании изменить формулировку записи в трудовой книжке и выплатить ей больничный и компенсировать моральный вред. Суд встал на сторону потерпевшей и обязал ООО "Сибирский стандарт" изменить запись, а также выплатить 11 343 руб. больничного и 15 000 руб. компенсации морального вреда.
Директор компании частично исполнил решение суда, поэтому исправил запись в трудовой. А вот выплачивать долг руководство не захотело, поэтому в дело вмешались судебные приставы. После вручения копии постановления о возбуждении исполнительного производства необходимые средства в короткие сроки были перечислены в полном объёме.
Постоянный адрес страницы: https://omskzdes.ru/society/51062.html