Общество • 8 августа 2017, 09:21
Автор: Дарья Молчанская
При этом треть омичей ищут хорошего работодателя, а не вакансию.
Специалисты портала "Зарплата.ру" опросили 856 жителей Омска и выяснили, как они относятся к поиску работы и что при выборе вакансии для них важнее всего. Выяснилось, что почти половина (43 % опрошенных) ищут работу, несмотря на то, что уже трудоустроены. Только 7 % вообще нигде не работают и не ищут новое место.
Треть (32 %) тех, кто всё-таки ищет работу, находится в поиске менее месяца, а 38 % опрошенных уже более полугода не могут трудоустроиться. Как отмечают аналитики, 37 % омичей относятся к поиску работы как к возможности решить свои проблемы, а 27 % как к желанию развиваться. Между тем, 13 % убеждены, что собеседования при приёме на работу помогают им завести новые знакомства и установить связи, а для 5 % опрошенных поиск работы и вовсе увлекательная игра.
На вопрос, что важнее - компания с именем или конкретная вакансия, мнения омичей разошлись. Так, 49 % отметили, что оба критерия одинаково важны. Треть, 35 %, выбирают работодателя только с хорошей репутацией, а предлагаемая должность для них не имеет значения. Для остальных главное - работать по специальности, а где, неважно.
- Омичи хотят работать в компании со сложившейся репутацией, как показал опрос, только для 16 % горожан не имеет значения, где работать, - комментирует представитель "Зарплата.ру" Ольга Павлюченко.
Постоянный адрес страницы: https://omskzdes.ru/society/49431.html