Общество • 17 мая 2026, 11:12
Автор: Анна Бамбульская
В ИТ множество профессий: от дизайна интерфейсов до кибербезопасности. Как понять, что подходит именно вам, и почему специализация сегодня важнее универсальности? Ответы - в нашем материале.
Для молодых ИТ-специалистов вопрос "с чего начать?" становится всё более актуальным, потому что сфера информационных технологий развивается стремительно. Мы поговорили с преподавателями в области ИТ ведущих вузов региона, чтобы узнать, какие направления сейчас наиболее востребованы, как собрать портфолио, которое заметят работодатели, и какие навыки действительно важны для успешного старта. В этом материале - практические советы для тех, кто только выбирает свой путь или делает первые шаги к профессии мечты.
Базовые потребности бизнеса растут, а рынок ИТ постоянно меняется, однако абсолютный бум сейчас переживают искусственный интеллект (ИИ) и машинное обучение. Как говорит преподаватель кафедры информационной безопасности ОмГУ Тимофей Костеннов, компаниям нужны люди, которые умеют настраивать и внедрять нейросети.
Согласно последним данным с конференции "Преподавание ИТ в РФ", спрос на ИИ-специалистов за последние пару лет вырос более чем в два раза.
- Параллельно огромный кадровый голод испытывает кибербезопасность, ведь с каждым годом данных в сети хранится всё больше, а способы взлома и защиты всё сложнее. Востребованы инженеры облачных технологий, аналитики данных, ну и, конечно, классическая разработка - фронтенд, бэкенд, мобильные приложения. Хотя, честно признаюсь, конкуренция среди новичков в классической разработке сейчас самая высокая, - подчеркнул Тимофей Костеннов.
По прогнозам аналитиков hh.ru и АНО "Цифровая экономика", к 2027 году спрос на специалистов в области информационной безопасности вырастет до 235-261 тысячи человек. При этом дефицит составит 54-65 тысяч.
- Ещё востребованные направления - это бизнес-аналитик, методолог цифровой трансформации, которые в первую очередь и определяют наиболее эффективную концепцию применения создаваемых цифровых решений для конкретного практического применения в отрасли или на предприятии реальной экономики, - добавил заведующий кафедрой "Математические методы и информационные технологии в экономике" ОмГТУ Юрий Бахмутский.
Юрий Бахмутский считает, что нужно задаваться не только вопросом "как", но и "когда" стоит выбирать собственное направление в ИТ. И здесь отправными точками служат возраст и жизненные позиции того, кто стоит перед выбором. Ведь это могут делать и школьники в средних (выбирая кружок) или старших (думая, куда поступить) классах, и взрослые люди, задумавшиеся о смене профессии.
- Ещё один важный тезис: айтишник - не равно программист, и айтишник - не равно универсал, который одновременно умеет и микросхему спаять, и программу управления бизнесом внедрить, и новую создать. Сфера ИТ, во-первых, включает в себя множество разных профессий, и, во-вторых, в тренде профессиональная специализация в одной или нескольких смежных сферах в ИТ. Вот они и должны становиться предметом выбора. Практика показывает, что выбор часто делается, исходя из двух соображений: имеющегося первого опыта и собственного видения того, что может быть интересным и востребованным, - отметил Юрий Бахмутский.
К примеру, школьник, изучивший в частной компьютерной школе веб-разработку, считает, что он понял, как нужно делать сайты, и решает заниматься этим дальше в профессиональной жизни. В результате такие ребята сталкиваются с проблемами трудоустройства, потому что конкуренция среди веб-разработчиков высокая, а спрос на них относительно мал.
В идеале для полноценного и грамотного выбора во всём многообразии ИТ-индустрии лучше попробовать несколько направлений. Тогда и кругозор будет шире, и можно объективно оценить, что больше нравится. Это можно попробовать на дополнительных образовательных курсах. По словам Юрия Бахмутского, у студентов, которые учатся на современных программах ИТ-подготовки, это уже встроено в программы. При этом понимание, кем они хотят быть в ИТ, должно окончательно сформироваться к концу второго курса. На третьем-четвёртом курсах студенты должны профессионально развиваться в выбранной ИТ-сфере. Более того, параллельно в ней работать, совмещая с учёбой.
Тимофей Костеннов советует выбирать направления не по уровню зарплаты в вакансиях, а отталкиваться от своих особенностей, склада ума, потому что в ИТ есть место для самых разных специалистов.
- Если вы визуал, любите эстетику, понимаете психологию пользователя и хотите сразу видеть результат своих действий - вам прямая дорога во фронтенд или дизайн интерфейсов. Если вам больше нравится копаться в сложных логических задачах, строить архитектуру и работать с математикой, то бэкенд или дата-сайенс станут отличным выбором. Любите искать нестандартные ходы, ломать системы и находить чужие ошибки? Попробуйте тестирование или ту же кибербезопасность. Главный совет новичкам: не пытайтесь угадать вслепую. Пройдите несколько бесплатных вводных уроков по разным направлениям. Та сфера, где вы засидитесь до трёх ночи за решением задачи и даже не заметите, как пролетело время, - это и есть ваш вектор, - посоветовал Тимофей Костеннов.
Конечно, навыки определяются выбранным направлением развития в ИТ, но нужно понимать, что от джуна никто не ждёт идеального кода. Чаще молодых специалистов нанимают, ориентируясь на их потенциал, а не за текущий уровень знаний и умений. Тимофей Костеннов отмечает, что из технических навыков потребуется уверенное владение синтаксисом языка. Необходимо уметь работать с системами контроля версий, например Git, а также понимать устройство баз данных и основные принципы работы интернета.
При этом мягкие навыки (soft skills) для новичка часто важнее технических, как и умение гуглить и читать документацию, потому что работа программиста на 80 % состоит из поиска правильного решения.
- Не стоит забывать об адекватном отношении к критике. Ваш код будут проверять старшие коллеги, они будут делать замечания, и это нормально, это рабочий процесс, а не критика вас как личности. И, наконец, критически важна правильная коммуникация. Вы должны уметь задавать вопросы. Фраза "у меня ничего не работает, помогите" не принесёт результата. А вот подход "я столкнулся с такой-то проблемой, попробовал вот такие два варианта, но получил вот такую ошибку - подскажите, куда копать дальше?" покажет вас как вдумчивого специалиста. Ну и технический английский язык на уровне чтения - это просто минимум для вашего удобства, - добавил Тимофей Костеннов.
Ещё одно важное умение, которое существенно поднимет ценность начинающего в глазах работодателя, - привычка доводить полученную задачу до конца. Немаловажно и уметь работать в команде, договариваться и соблюдать договорённости, доверять, помогать и так далее.
Главная "боль" многих выпускников онлайн- и офлайн-курсов - это отсутствие завершённых проектов, даже самых маленьких. Как правило, после них начинающим айтишникам нечего написать в резюме, нечего "положить" в портфолио. А работодателю нужно увидеть вашу способность доводить проекты до конца.
Школьники могут набираться опыта и складывать в копилку проекты, участвуя в различных мероприятиях, которые проводят вузы совместно с индустриальными партнёрами. Как, например, проектные школы Предуниверсария ОмГТУ. Они проходят два раза в год по три месяца. Мы уже писали, что в последнем сезоне одна из команд завершила работу над слуховым аппаратом, который в БСМП № 1 готовы применять уже сейчас. Это отлично демонстрирует плюсы работы над реальным проектов ещё и в междисциплинарной команде.
- Если говорить о студентах, то абсолютно во всех вузах введены сквозные дисциплины по проектной деятельности с первого по четвёртый курсы. В их рамках происходит погружение в основы проектной деятельности и разрабатываются первые проекты. На актуальных программах подготовки, например, "ТопИТ" (кстати, у ИТ-компаний города большие планы на студентов этого образовательного проекта - прим. ред.) в ОмГТУ, это делается с помощью индустриальных партнёров и кейсов реальных проектов от них. Также хорошей возможностью является участие в студенческих акселерационных программах, в рамках которых предлагаются темы проектов от различных компаний, - подчеркнул Юрий Бахмутский.
Также он рекомендует участвовать в ИТ-хакатонах. Кстати, их одни только омские вузы проводят порядка 10 в год. Между тем, это, пожалуй, самая доступная возможность выбрать тему проекта по душе, проработать её и после хакатона либо продолжить, либо выбрать другую. К тому же, на хакатоне участники получают обратную связь от экспертов индустрии.
Можно и самому придумать тему для разработки нового цифрового решения и развивать её в формате стартапа.
- Это самый творческий вариант. Ну а своё цифровое портфолио нужно собирать в приоритете из опыта реальных (не учебных) проектов, которые доведены до логичного результата, - добавил Юрий Бахмутский.
При этом в портфолио не стоит включать стандартные калькуляторы или списки задач из учебников, потому что они есть у всех. Тимофей Костеннов советует сделать что-то своё, пусть даже это будет пет-проект - без заказчика, без преподавателя, в стол, но он продемонстрирует ваши навыки и способности работодателю. Это может быть Telegram-бот, отслеживающий, например, скидки на кроссовки, или приложение для учёта калорий вашего питомца.
- Главное, чтобы это решало какую-то реальную проблему и было написано вами от и до. Отличный вариант - участие в проектах с открытым исходным кодом на GitHub, где можно исправить пару мелких багов, или участие в хакатонах. За пару дней интенсивной работы на хакатоне вы получите не только строчку в резюме, но и бесценный опыт командной работы, - подчеркнул Тимофей Костеннов.
Если говорить о первых проектах для реальной практики, то лучший путь найти их - мониторить стажировки в крупных компаниях. Туда пробиться не так просто: высокий спрос среди желающих. Если у вас это вышло - замечательно. Нет - не отчаивайтесь.
- Оглянитесь вокруг. Предложите сделать сайт знакомому фотографу или автоматизируйте учёт в любимой кофейне за символическую плату или просто за хороший отзыв. Можно пойти на фриланс-биржи и брать самые мелкие заказы ради рейтинга. А еще отличный вариант - предложить помощь благотворительным фондам или некоммерческим организациям. Им часто нужны рабочие руки для настройки баз данных или создания лендингов, а для вас это шикарная возможность получить в портфолио реальный кейс с настоящим заказчиком, - посоветовал Тимофей Костеннов.
Наши эксперты говорят, что классическое высшее техническое образование при входе в профессию - это, безусловно, огромный плюс, но не жёсткое требование. Тимофей Костеннов пояснил, нужно понимать разницу между вузами и курсами. В вузе молодых специалистов не научат самым последним, модным современным фреймворкам, потому что "технологии устаревают быстрее, чем пишутся учебные планы". Но вузы дают мощный фундамент, ставят системное инженерное мышление, дают базу алгоритмов и математики, а также учат решать нерешаемые задачи.
Онлайн-курсы, наоборот, дадут вам конкретные рабочие инструменты здесь и сейчас. Это может быть отличным стартом, однако есть "но".
- Проблема в том, что после популярных курсов на рынок выходят тысячи выпускников с абсолютно одинаковыми резюме и, зачастую, недостатком навыков. Чтобы выделиться на их фоне, одних сертификатов недостаточно. И именно вот тут на сцену выходит самообразование. В ИТ это не какой-то временный этап подготовки, это перманентное состояние. Айтишник — это вечный студент. Технологии обновляются чаще, чем раз в полгода, и если вы не готовы каждый вечер читать англоязычную документацию, искать решения на форумах и разбирать чужой код, вам будет невероятно сложно. Именно навык учиться самостоятельно отличает сильного специалиста от вечного стажёра, - считает Тимофей Костеннов.
О том, что обучение в течение всей жизни - это неотъемлемая и важная часть для всех настоящих ИТ-специалистов и явное требование быстрорастущей в технологическом плане ИТ-отрасли, говорит и Юрий Бахмутский. При этом ключевой элемент подготовки профессионалов в этой индустрии, начиная с мидл-уровня, - это обширный практический опыт. Он начинается где-то от двух лет. А получить его на онлайн-курсах невозможно.
- Если ты уже опытный специалист, например, в архитектуре информационных систем, и хочешь усилить свои компетенции и изучить технологии и инструменты вайб-кодинга, то соответствующий онлайн-курс даст тебе понимание и базовые знания, а дальше ты сам можешь применить их в своей практической деятельности и получить искомый опыт. Эта схема отлично работает. А если ты выпускник школы без опыта и думаешь, что прохождение нескольких онлайн-курсов заменит полноценную учёбу в хорошем колледже или вузе, то это утопия и иллюзия, осознание которой приведёт к боли и потерянному времени, - добавил Юрий Бахмутский.
Можно попробовать найти такие курсы (и в Омске они есть), где в программах дополнительного образования закладывается обязательное прохождение профессиональной стажировки в ИТ-компаниях-партнёрах. Это даст дополнительный практический опыт.
Ещё одним важным фактором в профессиональном развитии выступает институт наставничества. И это важно не только для эффективного вхождения начинающих специалистов в ИТ-сферу, но и для опытных айтишников. При этом полноценное наставничество невозможно в онлайн-форме.
- Есть ещё один фактор, имеющий распространение в молодёжной среде, когда кажется, что количество пройденных онлайн-курсов, собранных дипломов и сертификатов повышает уровень и ценность тебя на рынке. Это тоже заблуждение. Онлайн-курсы - это полезный и важный инструмент обучения, но именно дополнительный инструмент, а не самостоятельная альтернатива классическому образованию, - резюмировал Юрий Бахмутский.
Итак, для успешного старта в ИТ важно не только выбрать подходящее направление, исходя из личных интересов и особенностей склада характера, но и получить практический опыт через проекты, стажировки и участие в хакатонах. Ключевыми факторами успеха становятся способность к самостоятельному обучению, умение работать в команде, доводить задачи до конца и наполнять портфолио реальными проектами. Классическое образование даёт фундамент, а онлайн-курсы - актуальные инструменты, но без постоянного саморазвития и практики стать востребованным специалистом невозможно.
Мир информационных технологий может быть разным, как и те, кто работает в этой сфере. Как живётся и работается айтишникам, читайте каждое воскресенье в нашей рубрике "Войти в ИТ".
Изображения созданы с помощью Midjourney
Постоянный адрес страницы: https://omskzdes.ru/society/92063.html