Общество • 17 февраля 2026, 13:03
Автор: Анна Бамбульская
Разобрались, почему для омичей стало важно иметь ещё одну работу, а также узнали, как её можно найти.
Подработка становится важной частью трудовой культуры омичей. Сегодня многие горожане стремятся разнообразить свою жизнь, увеличив доход дополнительными источниками заработка. Согласно данным опроса сервисов "Авито. Подработка" и "Авито. Реклама", 57 % омичей планируют подрабатывать в этом году. Из них 28 % будут делать это на регулярной основе, а 29 % респондентов - время от времени.
В беседе с "Омск Здесь" HR-эксперт, руководитель проекта "Медиатор: работа с персоналом без драмы" Ксения Фадейкина отметила, что рынок частичной занятости - это новый тренд. Он пришёл ещё в прошлом году, а сейчас усиливается. По её словам, одна из причин в том, что люди чувствуют экономическую нестабильность и ищут диверсифицированный источник дохода. Подработка позволяет повысить комфорт жизни.
Всё же к основным причинам поиска дополнительной работы эксперты "Авито" относят гибкость графика и разнообразие возможностей. Омичи активно осваивают удалённые профессии, фриланс и краткосрочные проекты. Это даёт возможность совмещать основную работу с дополнительным заработком, обеспечивая оптимальное распределение сил и времени. Кроме того, новые формы занятости помогают молодым специалистам набраться опыта и развить профессиональные компетенции, повышая шансы на успешную карьеру в будущем.
Многие омичи идут на вторую работу не только ради денег. Она может удовлетворить их потребности в самореализации и творческом развитии. Люди находят себя в искусстве, дизайне, музыке, кулинарии и других сферах. Такие занятия приносят удовольствие и позволяют прокачать скрытые таланты.
По результатам того же опроса доля желающих найти подработку среди тех, кому от 18 до 24 лет, составляет 67 %, в интервале от 35 до 44 лет - 61 %, старше 65 лет - 36 %.
Несмотря на цифры опроса, наш эксперт убеждена, что на реальном рынке труда студентов в меньшей степени интересует вопрос дополнительного заработка.
- Всё же зумеры и поколение "альфа" до последнего будут стремиться быть в зоне комфорта и жить свою лучшую жизнь. Всё же этот тренд касается более старшего поколения, уже имеющего основную работу. Кстати, сейчас даже создают специальные сервисы для поиска дополнительной занятости. А это только подтверждает, что экономически это явление с нами надолго. Сейчас даже в социальных сетях активно пропагандируется история с подработками, так как бренды качают привлекательность вакансий. То есть сами сотрудники выступают амбассадорами такой частичной занятости, - подчеркнула Ксения Фадейкина.
С её слов, рынок подработки можно разделить на два направления:
В опросе омичи отметили, что хотели бы подрабатывать в сфере административной помощи (20 %). Строительством и отделочными работами "на досуге" готовы заниматься 18 %. Доставке и курьерским услугам отдали предпочтение 17 % респондентов из Омска. В розничной торговле готовы подрабатывать 12 % человек, а в колл-центрах и в службе поддержки клиентов - 9 %. По 8 % респондентов поставили галочки напротив таких направлений: склады и логистика, маркетинг, реклама, PR и контент, бытовые услуги, уход и присмотр за детьми, пожилыми людьми и животными. Ещё 2 % омичей готовы дополнительно трудиться в сельском хозяйстве и во время сезонных работ.
Как видите, выбор обусловлен комплексом факторов: экономическим положением, возможностями рынка труда и потребностью в саморазвитии. Этот тренд отражает современные реалии городской жизни и подчеркивает стремление омичей улучшать качество своей жизни.
Омск, как крупный промышленный центр Сибири, предоставляет разнообразные возможности для подработки в зависимости от квалификации специалиста. Вот основные сферы, привлекательные для разных категорий работников:
Для студентов и молодых специалистов:
Для рабочих:
Для профессионалов в сфере услуг:
Для специалистов интеллектуального труда:
В сфере торговли и обслуживания:
Выбор подходящей подработки зависит от вашего уровня подготовки, желания развивать дополнительные навыки и наличия свободного времени. Важно учитывать также специфику регионального рынка труда и популярность определенных профессий в городе. Подходите осознанно к выбору, учитывая собственные предпочтения и перспективы развития карьеры.
- Если говорить о подработках по специальности, то стоит "упаковать" свой опыт и выставить резюме, объявление или рассказать друзьям о поиске работы. А если речь идёт о рабочих вакансиях, то тут порог входа максимально низкий. Как правило, достаточно паспорта и нескольких часов свободного времени, - подчеркнула Ксения Фадейкина. - Если хотите найти подработку, то правила такие же, как и при поиске полноценной вакансии: проверяйте добросовестность работодателя, смотрите отзывы сотрудников, а ещё лучше - поговорите с кем-то из действующих сотрудников лично.
Для сохранения баланса между основной работой и дополнительной занятостью важен правильный выбор. Чтобы сделать верные шаги в этом вопросе, предлагаем ориентироваться на следующие критерии:
Оцените свое свободное время. Определитесь, сколько часов в неделю вы готовы посвятить второй работе. Убедитесь, что дополнительная нагрузка не скажется негативно на вашей производительности на основном месте работы.
Определите цели подработки. Решите, зачем она вам нужна. Если цель - дополнительный заработок, выбирайте высокооплачиваемые вакансии. Если хотите развиваться профессионально, обратите внимание на перспективные направления, которые помогут укрепить ваши навыки.
Изучите рынок вакансий. Проверьте доступные варианты в регионе. Обратите внимание на востребованные специальности и условия работы. Используйте специализированные сайты и социальные сети для поиска предложений.
Выберите подходящий тип занятости. Существует временная работа, проектная деятельность, удалённая работа, частичный график. Выберите тот вариант, который соответствует вашим предпочтениям и возможностям.
Рассмотрите риски и преимущества. Оцените возможные риски дополнительной нагрузки (например, нестабильность дохода). И, как было сказано выше экспертом, проверьте репутацию работодателя, почитайте отзывы сотрудников. Избегайте сомнительных предложений, обещающих высокую оплату без усилий.
Обсудите предложение с работодателем. Перед началом работы узнаёте обо всех деталях сотрудничества: график, оплату, обязанности. Уточните, каким образом будут решены вопросы налогообложения и социальной защиты.
И приведём пример выбора правильной подработки. Предположим, вы работаете инженером-проектировщиком в строительной компании и ищете дополнительную занятость. Вы можете рассмотреть занятость в смежной области, например, проектирование интерьеров или ландшафтный дизайн. Это позволит вам применять знания и навыки, полученные на основной работе, и зарабатывать больше.
Выбирая подработку, помните о своем физическом и эмоциональном состоянии. Дополнительная занятость должна приносить пользу, а не становиться источником стресса и усталости.
Изображения созданы с помощью Midjourney
Постоянный адрес страницы: https://omskzdes.ru/society/91199.html