Общество • 10 августа 2021, 11:26
Автор: Алёна Журова
Аналитики выяснили, что мешает омичам в трудоустройстве.
Аналитики hh.ru выяснили, по каким причинам работодатели Омской области чаще всего отказывают в найме соискателям после пройденных собеседований. Самым распространённым камнем преткновения стала заработная плата.
Зарплатные ожидания омичей не соответствуют деньгам, которые готовы платить своим сотрудникам работодатели. Чаще всего с проблемой "ожидание/реальность" соискатели сталкиваются, когда приходят на собеседование в такие сферы как:
Второй самой распространённой причиной отказа соискателям в работе стала квалификация и навыки для предлагаемой работы. Эту причину отказов чаще озвучивают омичам, которые пытаются трудоустроиться в спортивные клубы, салоны красоты, консультирование.
Нередко причиной отказа становится гостинг (невыход кандидата на связь или на работу даже после принятия оффера). Бывает, что личные качества соискателей не соответствуют корпоративной культуре организации. Из-за последнего фактора чаще отказывают кандидатам компании, ведущие бизнес в электронно-вычислительной, оптической, контрольно-измерительной технике и радиоэлектронике, а также розничные сети, производители мясной продукции, табака и разработчики программного обеспечения.
Реже всего, по данным аналитиков, омским соискателям отказывают из-за возраста, плохих результатов проверки службы безопасности и национальности.
Постоянный адрес страницы: https://omskzdes.ru/society/75564.html