Общество • 5 августа 2011, 09:20
Автор: Екатерина Криль
Минздравсоцразвития России готово отменить трудовые книжки и заменить их трудовыми договорами уже в следующем году. Однако профсоюзы считают, что это может ущемить права работников на получение пенсии.
О необходимости отмены этого атавизма заявил замминистра здравоохранения Александр Сафонов. По его мнению, трудовую книжку вполне может заменить трудовой договор, более подходящий для рыночной экономики, сообщает РБК. Как пояснил чиновник, во времена СССР трудовая книжка играла важную роль в оформлении пенсии. Сейчас функцию пенсионного оформления полностью заменяет система персонифицированного учета, а переход к рыночным отношениям сделал главным связующим в отношении между работодателем и работником трудовой договор. Решение об отмене трудовой книжки может быть принято уже в 2012 году. Скорее всего для нововведения будет предусмотрен десятилетний переходный период. В первую очередь это касается тех, кто начал свою трудовую деятельность в 1990-е годы и привык к трудовой книжке. Для тех, кто приступил к работе в 2000-е годы, трудовую книжку предлагается сделать необязательной. Позицию Минздравсоцразвития уже поддержали депутаты профильного комитета Госдумы и эксперты. Профсоюзы отнеслись к инициативе более прохладно, выразив опасение, что отмена трудовых книжек может привести к ущемлению прав человека на получение пенсии.
Постоянный адрес страницы: https://omskzdes.ru/society/6461.html