Министерством труда и социальной защиты подготовлен законопроект, предлагающий учитывать средний уровень зарплаты в госкомпаниях при определении уровня зарплат руководства. Предельная разница между зарплатой руководителя и средней зарплатой в компании будет установлена нормативными актами правительства и местных органов власти.
В частности законопроект вносит поправки к 145 статье Трудового кодекса, которая регулирует условия оплаты труда руководства государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий, а также госкомпаний и госкорпораций, в которых государству принадлежит более 50 процентов акций.
По сведениям РБК, законопроект одобрен правительственной комиссией и будет рассмотрен кабинетом министров в феврале-марте. Сейчас зарплата руководителя в федеральных госучреждениях и федеральных государственных унитарных предприятиях не может превышать среднюю зарплату в организации более чем в восемь раз.
